Responsabilités
- Préparer, coordonner et suivre les calendriers prévisionnels.
- Planifier et exécuter les réunions de planification des tirages avec les sous-traitants.
- Programmer le travail général, les sous-traitants et les livraisons.
- Coordonner avec les architectes, les ingénieurs et les consultants les inspections aux différents stades du projet.
- Rassembler la documentation requise pour satisfaire aux rapports d'inspection.
- Suivre les progrès réalisés et en rendre compte au chef de projet.
- Suivre et rendre compte de l'inventaire du site (matériaux hebdomadaires et équipements quotidiens).
- Utilisez Autodesk Build pour créer des rapports de travail quotidiens et rassembler des photos du site.
- Effectuer des inspections internes des travaux et des joints d'étanchéité avant de fermer les murs à l'aide d'Autodesk Build.
- Gérer et tenir à jour une liste de déficiences à l'aide d'Autodesk Build.
- Effectuer toutes les vérifications demandées par le PM.
- Maintenir et organiser les documents de construction dans la remorque du chantier, y compris les permis, les plans, les dessins techniques et les rapports.
- Communiquer les informations et les questions au coordinateur du projet afin qu'elles soient transmises aux professionnels sous forme de demandes de renseignements.
- Envoyer des notifications écrites au PM et au PC pour les problèmes et les changements.
- Envoyer des avis écrits aux sous-traitants pour le nettoyage et les déficiences.
- Avec le surintendant, maintenir un site propre et organisé.
- Enregistrer les photos du site à l'aide d'Autodesk Build.
- Aider à la mise à jour des dessins et des spécifications.
- Documenter les enregistrements sur le terrain en ce qui concerne la qualité, la production, la main-d'œuvre et les matériaux.
- Aider à l'inventaire et au suivi des feuilles de temps, des coûts et des quantités.
- Préparer les devis quantitatifs.
- Aider à contrôler le plan de qualité, y compris en menant des inspections de qualité.
- Effectuer des inspections et des formations de base en matière de sécurité, identifier et corriger les risques de sécurité et montrer l'exemple en matière de pratiques et de procédures de sécurité.
- Assister l'équipe de projet dans la gestion des partenaires sous-traitants, y compris la gestion des demandes d'information, des dessins d'atelier, des modifications et des facturations, ainsi que la planification de la main-d'œuvre.
- Développer et maintenir des relations solides avec toutes les parties prenantes.
Qualifications
- Capacité à lire et à comprendre les plans et documents de construction.
- Forte compréhension des processus de construction et de l'ordonnancement.
- Aptitude à communiquer efficacement en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité à faire preuve d'esprit critique et à prendre des décisions en connaissance de cause.
- Solides compétences en matière d'organisation.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
- Capacité à travailler sous pression.
- Approche proactive.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la construction ou une combinaison équivalente de formation technique et d'expérience.
- Diplôme d'ingénieur ou diplôme technique dans le domaine de la construction, du bâtiment, du génie civil, de l'architecture ou dans un domaine connexe.
- Expérience en matière de conception-construction.
- Compréhension des conditions contractuelles et des aspects financiers liés à un projet de construction.
- Expérience avec Autodesk Build, Maestro, les suites Office, PlanSwift.
- Compétences efficaces en matière de communication orale, écrite et interpersonnelle.
- Capacité à établir et à maintenir des relations de travail avec les parties prenantes, y compris les superviseurs et les partenaires du sous-secteur.
- Connaissance pratique de la suite Microsoft Office et forte aptitude à adopter les nouvelles technologies.
Compétences
- Aptitude à communiquer efficacement en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité à faire preuve d'esprit critique et à prendre des décisions en connaissance de cause.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à travailler sous pression.
- Approche proactive.
Chez Melatti, nous ne sommes pas seulement une équipe, nous sommes une famille. Nous sommes fiers de la culture dynamique et inclusive que nous avons bâtie, et nous recherchons des personnes talentueuses pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.
Voici ce qui nous distingue
- Salaire et avantages compétitifs : Nous offrons un programme de rémunération compétitif qui reconnaît vos compétences et vos contributions.
- Engagement en matière de santé et de sécurité : Votre bien-être est notre priorité absolue. Que ce soit au bureau ou sur les chantiers, nous respectons les normes les plus strictes en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement.
- Une culture de la croissance et du respect : Nous croyons en la nécessité de favoriser l'épanouissement personnel et professionnel.
- L'approche "l'employé d'abord" : Nous nous engageons à donner la priorité à nos employés. Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons un soutien par le biais de programmes de coaching et de bien-être sur place.
- Possibilités d'avancement : En tant qu'entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration, nous offrons de nombreuses possibilités d'évolution de carrière. Nous encourageons et soutenons les membres de notre équipe pour qu'ils atteignent leur plein potentiel.
- Des valeurs fondamentales au cœur de notre action : Nos valeurs fondamentales de sécurité, de qualité exceptionnelle, de travail d'équipe, de respect mutuel, de transparence, d'innovation et d'amélioration continue sont plus que de simples mots ; elles sont l'essence même de ce que nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour.
- Une culture d'entreprise exceptionnelle : Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise exceptionnelle qui a contribué à notre succès.
Rejoignez-nous chez Melatti où votre travail est valorisé, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence.
Le coordinateur de projet travaillera aux côtés et sous la supervision du chef de projet, en l'aidant dans ses tâches quotidiennes pour livrer un projet de construction de la plus haute qualité. Le coordinateur de projet est chargé de la communication et de la coordination avec l'équipe du site du projet. Les tâches telles que le contrôle des documents, la coordination avec les différents sous-traitants, la préparation de l'étendue du contrat, la participation au processus d'appel d'offres, la préparation des analyses d'appels d'offres ainsi que d'autres tâches visant à soutenir l'équipe du projet. Des déplacements sont nécessaires pour se rendre sur les sites des projets.
Le surintendant travaillera sur le site de construction, en étroite collaboration avec le chef de projet. Ses principales responsabilités consistent à organiser, superviser et contrôler les activités quotidiennes de construction et les opérations sur le site. Ses principales tâches consisteront à préparer et à mettre en œuvre les calendriers de construction et de livraison, à gérer la main-d'œuvre générale et à assurer la sécurité du chantier, à documenter les activités du chantier, à assurer la coordination avec les sous-traitants, à superviser l'avancement des travaux et à apporter un soutien aux opérations de construction.
Le coordinateur de terrain sera basé sur le site de construction et travaillera sous la supervision du chef de projet. Il jouera un rôle clé dans la fourniture d'un soutien administratif et technique sur le site, en veillant à ce que le chantier fonctionne à plein régime. Les responsabilités comprennent la préparation et la gestion des calendriers, l'enregistrement de la documentation du site, la coordination avec les sous-traitants, la supervision de l'avancement des travaux et d'autres tâches visant à soutenir l'équipe du projet.
Nous recherchons un technicien comptable soucieux du détail et très organisé pour rejoindre notre entreprise de construction. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la gestion des dossiers financiers, le traitement des transactions et la garantie de rapports financiers précis. Ce poste exige une solide compréhension des principes comptables, d’excellentes compétences analytiques et la capacité de travailler efficacement dans un environnement d’équipe dynamique.
Le chef de projet devra équilibrer son temps entre le chantier et le bureau. Il devra travailler sous la supervision du directeur de projet. Il sera responsable de la réussite globale et de la progression du projet. Il devra accomplir des tâches telles que gérer une équipe de projet, s'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles, suivre le calendrier et le coût du projet, rendre compte des mesures du projet aux directeurs et aux clients, attribuer les contrats et assurer la coordination avec le client.
